Арника
Удобный простой учет всего необходимого

Персонал салона красоты

Рубрика «Персонал салона красоты» – ваш помощник в вопросах поиска, аттестации, обучения и мотивации персонала в салоне красоты. Все самые важные кадровые вопросы, рекомендации HR-менеджеров по проблемам и технологиям подбора персонала в салон красоты, адаптации и отношений между сотрудниками, ротации кадров, а также особенности управления персоналом салона красоты – это и многое другое наши читатели найдут в этой рубрике. Наши эксперты и специалисты рекрутинговых агентств расскажут обо всех тонкостях управления персоналом в салоне красоты и дадут рекомендации по эффективному поиску нужного персонала.

График работы в салоне красоты: виды и особенности составления

Прямой обязанностью работодателя является установление такого графика работы, который не только соответствует производственным или коммерческим потребностям его компании, но и не противоречит нормам Трудового кодекса РФ и локальных документов.84

Как правильно применять дисциплинарное взыскание, чтобы мотивировать работников

При каких условиях можно выносить дисциплинарное взыскание? Чем отличается выговор от замечания? О том, как поступать руководителю салона с провинившимся работником, мы узнаем в этой статье.17183

Администратор салона красоты: образец должностной инструкции

Администратор салона красоты выполняет большой объем задач. Почему-то принято считать, что администратор салона выполняет функции секретаря. А вместе с тем, он обязан координировать работу всего персонала салона и выступать как лицо компании.44458

Какой должна быть зарплата администратора в салоне красоты

Роль администратора салона красоты сложно переоценить. От сотрудника, работающего на этой должности, во многом зависит прибыльность бизнеса. Его профессиональные качества и умение общаться с клиентами, являются важными факторами, оказывающими влияние на посещаемость заведения, предоставляющего услуги в сфере индустрии красоты. Именно администратор является ключевой фигурой, которая формирует комфортную для посетителей атмосферу в салоне. На ключевом сотруднике нельзя экономить, поэтому зарплата администратора в салоне красоты – один из важных моментов, которому следует уделить особое внимание.1011

Администратор салона красоты: где искать и какую зарплату предложить

Соискателей, идущих на должность администратора «всерьез и надолго» – считанные единицы, а вот людей, воспринимающих подобную работу как бесперспективную, непрестижную и потому временную, более чем достаточно. Бытует мнение, что работа администратора салона красоты заключается лишь в том, чтобы поздороваться с посетителем, напоить его чаем, проводить на прием к специалисту, принять оплату за услуги и все. На самом же деле, это не совсем так.735

Фото © Shutterstock

Управление салоном красоты включает в себя множество аспектов. Особенно непросто приходится владельцу бизнеса на начальном этапе. Перед ним стоит много разных задач, от успешного решения которых зависит дальнейшее процветание предприятия. Это и помещение, и оснастка, и поставщики расходных материалов. Но наиболее сложной считается проблема подбора персонала в салон красоты. Даже самый стильный интерьер и новейшее оборудование не гарантируют успешность бизнеса, если не будет уделено пристальное внимание формированию команды профессионалов, способных удовлетворить вкусы клиентов.5054

Фото © Shutterstock

Салоны красоты часто приглашают людей на практику или те, наоборот, напрашиваются сами. Это один из верных способов поиска отличных мастеров, которых можно пригласить работать в салон, ведь они уже наберутся опыта за время практики. В этой статье разберемся с тем, как оформляется работа практиканта, что должен делать директор салона красоты, чтобы извлечь из этого как можно больше пользы.2111

Фото © Shutterstock

Любой работодатель подбирает персонал по своему усмотрению – в зависимости от тех деловых качеств и профессиональных навыков, которые его удовлетворяют. Соответственно, вопросы кандидату на собеседовании должны касаться его потенциальной работы, но не более. О чем спрашивать нельзя – разбираемся в нашем материале.4996

Фото © Shutterstock

Процесс обучения персонала салонов красоты не должен ограничивается только получением базовых начальных знаний. Современный рынок бьюти-индустрии развивается очень быстро, а новые технологии появляются практически каждый день.1335

Фото © Shutterstock

Стандарты салона красоты — инструмент, позволяющий значительно улучшить качество обслуживания и увеличить объём продаж. Чем больше довольных гостей, тем больше прибыль, которую приносит красивый бизнес.3513

Фото © Shutterstock

Желание учиться и готовность регулярно выделять время для этого – вот показатель действительно эффективного руководителя. Мы обратились к нашим экспертам с просьбой порекомендовать пять самых полезных с их точки зрения книг, которые могут пригодиться в работе директора салона красоты, чтобы расти и развиваться.15408




Рассылка

© 2014–2017 Интернет-журнал об аналитике и практике красивого бизнеса «Директор салона красоты»

Политика обработки персональных данных

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Интернет-журнала «Директор салона красоты».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.