Директор салона красоты

Подбор персонала

Подрубрика «Подбор персонала в салон красоты» освещает все тонкости подбора персонала для предприятий бьюти-сферы. Здесь начинающие и будущие владельцы салонов красоты и парикмахерских смогут прочитать о принципах подбора эффективных сотрудников, об ожиданиях соискателей, о том, как правильно составлять анкеты и формулировать вопросы и требования к будущим работникам салона,  как находить источники подбора персонала и как определять профессиональные знания кандидатов на должность в ваш салон красоты.

7 сентября 2018
Как проверить кандидата на собеседовании в салоне красоты
Не каждый руководитель салона красоты является специалистом в оказании той или иной услуги. Вместе с тем, чтобы обеспечить ее качественное оказание, еще на этапе приема на работу специалиста нужно знать, как проверить кандидата на собеседовании. Понять, является ли он тем специалистом, который нужен салону. На что обратить внимание – разбираемся с нашими экспертами. 835
1 февраля 2017
подбор персонала для салона красоты
Управление салоном красоты включает в себя множество аспектов. Особенно непросто приходится владельцу бизнеса на начальном этапе. Перед ним стоит много разных задач, от успешного решения которых зависит дальнейшее процветание предприятия. Это и помещение, и оснастка, и поставщики расходных материалов. Но наиболее сложной считается проблема подбора персонала в салон красоты. Даже самый стильный интерьер и новейшее оборудование не гарантируют успешность бизнеса, если не будет уделено пристальное внимание формированию команды профессионалов, способных удовлетворить вкусы клиентов. 9113
5 декабря 2016
Работа практиканта
Салоны красоты часто приглашают людей на практику или те, наоборот, напрашиваются сами. Это один из верных способов поиска отличных мастеров, которых можно пригласить работать в салон, ведь они уже наберутся опыта за время практики. В этой статье разберемся с тем, как оформляется работа практиканта, что должен делать директор салона красоты, чтобы извлечь из этого как можно больше пользы. 3312
29 ноября 2016
вопросы собеседовании салон красоты
Любой работодатель подбирает персонал по своему усмотрению – в зависимости от тех деловых качеств и профессиональных навыков, которые его удовлетворяют. Соответственно, вопросы кандидату на собеседовании должны касаться его потенциальной работы, но не более. О чем спрашивать нельзя – разбираемся в нашем материале. 6427
28 ноября 2016
Мастер маникюра
С каждым годом всё популярнее становится профессия мастера маникюра и педикюра в салоне красоты. Можно достаточно быстро пройти обучение по этой специальности и найти работу в салоне красоты, рассчитывая на солидное вознаграждение. 4036
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.