text
Директор салона красоты

Подбор персонала

Подрубрика «Подбор персонала в салон красоты» освещает все тонкости подбора персонала для предприятий бьюти-сферы. Здесь начинающие и будущие владельцы салонов красоты и парикмахерских смогут прочитать о принципах подбора эффективных сотрудников, об ожиданиях соискателей, о том, как правильно составлять анкеты и формулировать вопросы и требования к будущим работникам салона,  как находить источники подбора персонала и как определять профессиональные знания кандидатов на должность в ваш салон красоты.

1 февраля 2017
Фото © Shutterstock
Управление салоном красоты включает в себя множество аспектов. Особенно непросто приходится владельцу бизнеса на начальном этапе. Перед ним стоит много разных задач, от успешного решения которых зависит дальнейшее процветание предприятия. Это и помещение, и оснастка, и поставщики расходных материалов. Но наиболее сложной считается проблема подбора персонала в салон красоты. Даже самый стильный интерьер и новейшее оборудование не гарантируют успешность бизнеса, если не будет уделено пристальное внимание формированию команды профессионалов, способных удовлетворить вкусы клиентов. 6692
5 декабря 2016
Фото © Shutterstock
Салоны красоты часто приглашают людей на практику или те, наоборот, напрашиваются сами. Это один из верных способов поиска отличных мастеров, которых можно пригласить работать в салон, ведь они уже наберутся опыта за время практики. В этой статье разберемся с тем, как оформляется работа практиканта, что должен делать директор салона красоты, чтобы извлечь из этого как можно больше пользы. 2708
29 ноября 2016
Фото © Shutterstock
Любой работодатель подбирает персонал по своему усмотрению – в зависимости от тех деловых качеств и профессиональных навыков, которые его удовлетворяют. Соответственно, вопросы кандидату на собеседовании должны касаться его потенциальной работы, но не более. О чем спрашивать нельзя – разбираемся в нашем материале. 5550
28 ноября 2016
Фото © Shutterstock
С каждым годом всё популярнее становится профессия мастера маникюра и педикюра в салоне красоты. Можно достаточно быстро пройти обучение по этой специальности и найти работу в салоне красоты, рассчитывая на солидное вознаграждение. 3061
24 октября 2016
Фото © Shutterstock
Вы проводите первое собеседование. Как правильно проводить интервью и какие вопросы задавать на собеседовании в салон красоты? Эффективному проведению собеседования обучает Наталья Куркчи, партнер рекрутинговой компании Antal Russia (Москва). 12974
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.