Директор салона красоты

Что грозит салону красоты как работодателю, если он потерял трудовую книжку

  • 5 июня 2019
  • 10

Вопрос

Если работодатель потерял трудовую книжку работника – какую ответственность придется нести?

Ответ

Если при увольнении сотрудник не получил трудовую книжку, которую потерял работодатель, готовьтесь к неприятным последствиям. Так, бывший работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. После этого вам грозит штраф – директору от 1 000 до 5 000 руб., компании – от 30 000 до 50 000 руб. При этом если потеря работодателем трудовой книжки помешает сотруднику устроиться на работу, придется возмещать упущенный убыток.

Если работник докажет, что работодатель специально потерял трудовую книжку, ответственность будет уголовной. 

Решить проблему можно, действуя по принципу, аналогичному при потере книжки самим сотрудником. Если работодатель потерял трудовую книжку, оформляйте дубликат (п. 31 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). После этого сотрудник должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Если работник не хочет подписывать – делайте акт об утере документа и на его основании оформляйте дубликат. Выдать его нужно не позднее 15 суток с подачи заявления.

×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.