Директор салона красоты

Еженедельная зарплата

  • 7 мая 2019
  • 13

Вопрос

В нашем салоне красоты мы внесли в трудовой договор такой пункт «При финансовой возможности по решению Работодателя зарплата может выплачиваться каждую неделю». Однако один из сотрудников начал сомневаться в правомерности такой формулировки. Кто прав? Возможно ли в салоне красоты все-таки сделать еженедельную зарплату?

Ответ

Фразу о зарплате каждую неделю, которую вы внесли в трудовой договор, писать нельзя. Согласно требованиям законодательства, работодатель обязан выплатить персоналу зарплату не реже чем каждые полмесяца. Сотрудникам выдается зарплата не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.  

Конкретную дату выплаты стоит прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Дата должна прописываться конкретно, например, «Выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. Аванс — 25-го числа текущего месяца, заработная плата — 10-го числа месяца, следующего за отчетным». Предложение о финансовой возможности лучше убрать.

×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.