text
Директор салона красоты

Причины лишения мастера премии

  • 24 августа 2018
  • 136

Вопрос

В каких случаях мастеру не обязательно выплачивать премию?

Ответ

Министерство труда обозначило две причины, по которым сотруднику можно отказать в выплате премии:

  1.      Уволенные сотрудники. Если заявление на увольнение мастера было написано раньше составления приказа на увольнение, то его можно не включать в список премированных мастеров. Если заявление на увольнение было написано позже, салон обязан выплатить премию в расчетный день (ч.1 ст. 140 ТК). В обратном случае салон будет оштрафован на 50 000 рублей.
  2.      Салон должен зафиксировать причины, по которым сотрудник может быть лишен премии в локальных НПА. Например: нарушение трудовой дисциплины.
Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.