text
Директор салона красоты

Как стимулировать наставника

  • 4 февраля 2015
  • 504

Вопрос

Как стимулировать «старичка»-наставника, чтобы он помогал молодым специалистам?

Ответ

Самый оптимальный способ простимулировать «старичков» – дать им +5% от оборота новичка до момента достижения плановых показателей. Также стимулом может стать оплата обучения для потенциального наставника, участие в чемпионатах/конкурсах, сам статус наставника/арт-директора/старшего по смене.

Отметим, здесь очень важно, чтобы мастер действительно хотел быть наставником и имел такую возможность и желание. В противном случае  ситуацию не спасут ни 5%, ни другие стимулы. Если у «старичка» нет искреннего желания помогать – не стоит в принципе говорить о наставничестве.

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.