Арника
Удобный простой учет всего необходимого

Как стимулировать наставника

502

Вопрос

Как стимулировать «старичка»-наставника, чтобы он помогал молодым специалистам?

Ответ

Самый оптимальный способ простимулировать «старичков» – дать им +5% от оборота новичка до момента достижения плановых показателей. Также стимулом может стать оплата обучения для потенциального наставника, участие в чемпионатах/конкурсах, сам статус наставника/арт-директора/старшего по смене.

Отметим, здесь очень важно, чтобы мастер действительно хотел быть наставником и имел такую возможность и желание. В противном случае  ситуацию не спасут ни 5%, ни другие стимулы. Если у «старичка» нет искреннего желания помогать – не стоит в принципе говорить о наставничестве.



Ваша персональная подборка
    Живое общение с редакцией



    Рассылка

    © 2014–2016 Интернет-журнал об аналитике и практике красивого бизнеса «Директор салона красоты»

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Интернет-журнала «Директор салона красоты».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.