text
Директор салона красоты

Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск

  • 28 июля 2014
  • 139

Владелец салона красоты, чей сотрудник берет отпуск по уходу за ребенком, должен знать, что согласно недавнему письму ФСС от 14.07.2014№ 17-03-14/06-7836 отпуск по уходу за ребенком и очередной оплачиваемый отпуск не могут быть использованы одновременно. Это при условии, что женщина работает по графику согласно неполному рабочему времени. Данный режим работы сохраняет ее право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.