text
Директор салона красоты

7 дней на объяснение отказа

  • 18 июня 2015
  • 90

Работодателям следует принять во внимание, что Госдума в третьем чтении приняла законопроект об установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора. Сейчас в Трудовом Кодексе РФ закреплено право лица, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. Но так как в ныне действующем законе не предусмотрен срок, в течении которого работодатель обязан предоставить письменный ответ,  это не позволяет привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудовых норм. Принятый законопроект устанавливает семидневный срок для предоставления сообщения о причинах отказа в приеме на работу в письменной форме.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.