text
Директор салона красоты

ПФР: платить нужно только за неверные данные

  • 13 апреля 2015
  • 109

Если по результатам проверки предоставленных организацией форм отчетности были выявлены  расхождения данных между документами, предоставленными организацией и данными, имеющимися в Пенсионном фонде по сотрудникам, то на основании статьи 17 Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в отношении ПФР вправе взыскать с организации сумму финансовых санкций за представление недостоверных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования через суд. Несмотря на то, что Федеральный закон от 01.04.1996 не содержит прямых указаний на то от какой суммы платежей следует рассчитывать штрафные санкции: от общей суммы страховых взносов за всех работников или только за тех работников, по которым поданы недостоверные сведения, есть логическое обоснование как именно следует исчислять такие штрафы. В частности, сумма штрафа в размере 5 процентов от всех начисленных страховых взносов, предусмотренная статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996, должна исчисляться не от общей суммы, причитающихся за отчетный год платежей в ПФР за всех застрахованных лиц организации, а только от страховых взносов тех работников, в отношении которых предоставленные сведения персонифицированного учета недостоверны. 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.