text
Директор салона красоты

7 дней, чтобы рассказать о причинах отказа

  • 23 марта 2015
  • 92

Законопроект, согласно которому работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования. В действующем Трудовом законодательстве также предоставлено право лицу, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме, но срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, не установлен, в связи с чем  нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей не представляется возможным отслеживать.

 

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.