Директор салона красоты

Сотрудника салона красоты теперь можно уволить за прогул

11 сентября 2019
13212
Средний балл: 0 из 5

Роструд выпустил письмо, где пояснил, что несоблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка является дисциплинарным проступком.

Ведомство выпустило письмо от 7 августа 2019 г. № ПГ/19593-6-1, где несоблюдение правил внутреннего распорядка приравнивается к дисциплинарному проступку. Данный подход основан на нормах Трудового кодекса РФ и абзаце 1 пункта 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. 

Прогул является нарушением правил внутреннего распорядка и считается составом дисциплинарного проступка. Сотруднику салона красоты в данном случае будет применено дисциплинарное взыскание.  

В соответствии с ч.1 ст.192 ТК РФ дисциплинарное взыскание бывает трех видов: замечание, выговор и увольнение. Для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания (часть 2 статьи 192 ТК РФ). 

Также в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обозначено, что с сотрудником можно расторгнуть трудовой договор при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей. К такому нарушению относится и прогул. Пари этом решение работодателя о признании причины отсутствия сотрудника на работе как неуважительной и дальнейшее увольнение могут рассматриваться в судебном порядке.

logo
×

×
Простите, что прерываем загрузку

Чтобы защитить авторские права редакции, некоторые файлы на нашем сайте доступны после регистрации.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить скачивание. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
через социальную сеть
Зарегистрироваться
×
Что-то пошло не так...

Коллеги, все книги на этой странице будут доступны после регистрации.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить скачивание. Это займет всего полторы минуты.

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.