Директор салона красоты

Нарушение сроков выплаты отпускных: разъяснения Минтруда

  • 22 мая 2019
  • 21

Согласно ТК, работодатель обязан платить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ч.9 ст.136 ТК РФ).

При нарушении сроков выплаты отпускных ему грозит ответственность – компании до 50 000 руб., директору – до 20 000 руб. За повторное нарушение сроков выплаты отпускных штраф вырастет – компанию до 100 000 руб., директора – до 30 000 руб.

Министерство труда впервые объяснило, как рассчитывать трехдневный срок для выплаты отпускных. Между датой выплаты и первым днем отпуска должно пройти как минимум три календарных дня (письмо от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157). Скажем, работник идет в отпуск с понедельника, 25 февраля. Отпускные нужно выдать не позднее чем в четверг, 21 февраля.

Ранее согласно письму Роструда отпускные можно было бы выдать в пятницу 22 февраля. Однако Роструд следует указаниям Минтруда, и теперь нужно учитывать его позицию.

Рекомендуем для избежания ответственности за нарушение сроков выплаты отпускных выплачивать всё так, чтобы до начала отпуска оставалось еще 3 полных дня. Если сотрудник хочет получит отпуск с завтрашнего дня, для перестраховки лучше дать отпуск без сохранения зарплаты. Исключений по времени выплаты в данном случае нет.

 

 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.