Директор салона красоты

Статьи по теме "Персонал салона красоты"

Управление персоналом бьюти-организации – что еще вы не пробовали

26 декабря 2018Для эффективного управления персоналом бьюти-организации важно, чтобы руководитель был интегратором, грамотно оценивал человеческие ресурсы и использовал их для результативности работы каждого из сотрудников. Какие новые решения есть в области управления персоналом – разбираемся. 267

Оформление медицинской книжки: действующий порядок и будущие преобразования

25 декабря 2018Все сотрудники салона красоты до того, как приступить к работе, должны в обязательном порядке пройти предварительный медицинский осмотр и оформить медицинскую книжку. Это требование законодательно закреплено в Приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» и является обязательным для всех работников сферы бытового обслуживания, к которой относятся, в том числе и салоны красоты. В статье мы рассмотрим существующий порядок оформления медицинской книжки, а также грядущие нововведения в этой процедуре. 186

Как заключать ученический договор с работником салона красоты

30 ноября 2018Между салоном красоты и сотрудником можно заключать ученический договор. При этом данный документ реализует возможность для сотрудника получать образование как с отрывом от работы, так и без отрыва. Кроме того, такой формат взаимоотношений возможен как для штатных работников, так и для тех, кто только претендует на работу. Все эти условия обозначены в статье 198 ТК РФ. Разбираемся, на что обратить внимание. 473

Как сформировать в салоне красоты дружный женский коллектив, способный эффективно выполнять свои трудовые функции

27 ноября 2018Как оптимизировать микроклимат в женском коллективе салона красоты? Как сделать так, чтобы каждая из сотрудниц дружного женского коллектива чувствовала себя на своем месте, могла реализовать себя наилучшим образом, направляя свою энергию на развитие бизнеса, а не на проявления «неуставных отношений» в коллективе? Какую позицию должен занимать руководитель в общении с мастером салона красоты, чтобы добиться от сотрудниц эффективного выполнения трудовых функций? Обо всем этом – в нашей сегодняшней статье. 663

Визажист в салоне красоты: обязанности, услуги, специальность

1 октября 2018Визажист салона красоты – специалист, услуги которого чаще всего востребованы при подготовке клиента к какому-либо мероприятию. Разбираемся, что именно предполагает работа визажиста, какие его обязанности и каким образом организуется его работа. 446

Корпоративные подарки сотрудникам - способ порадовать или средство для мотивации?

25 сентября 2018Один из действенных мотивационных инструментов для сотрудников салона красоты вполне могут стать подарки сотрудникам. Что дарят в качестве корпоративных подарков коллегам? Какой может быть подарок руководителю? Разбираемся с экспертами. 699

Мастер педикюра в салоне красоты - аспекты работы по специальности, должностная инструкция, обязанности

17 сентября 2018Как правило, в салонах красоты нет отдельного специалиста на должности “мастер педикюра”. Обычно эти обязанности ложатся на плечи сотрудника, который выполняет также и маникюр. Но сегодня мы рассмотрим именно обязанности мастера педикюра в салоне. 488

Как проверить кандидата на собеседовании в салоне красоты

7 сентября 2018Не каждый руководитель салона красоты является специалистом в оказании той или иной услуги. Вместе с тем, чтобы обеспечить ее качественное оказание, еще на этапе приема на работу специалиста нужно знать, как проверить кандидата на собеседовании. Понять, является ли он тем специалистом, который нужен салону. На что обратить внимание – разбираемся с нашими экспертами. 827

Как сотрудники салона красоты имеют право использовать обеденный перерыв

3 сентября 2018Если вы заметили, что мастер салона красоты во время своего обеда спит или ест непосредственно на рабочем месте - стоит ли за это объявлять ему выговор? С одной стороны, обеденное время сотрудник салона красоты имеет право использовать, как он пожелает. Но некоторые условия его использования руководитель салона все же вполне может обозначить, и это будет законно. Правила трудового распорядка, используемого сотрудниками салона, должны учитывать специфику салона красоты, а потому на мастеров накладываются обычно некоторые ограничения. 194

Как грамотно хвалить сотрудника салона красоты, чтобы он не «зазвездился»

22 августа 2018Ничто не стоит так дешево и не ценится так дорого, как похвала. Грамотный руководитель салона красоты будет обязательно хвалить своих сотрудников, однако подходить к этому вопросу нужно корректно и аккуратно. Как хвалить, чтобы персонал не «зазвездился» - разбираемся в статье. 679

Контроль результативности администраторов салонов красоты и косметологических клиник

21 августа 2018Если проводить аналогию с фразой о том, что театр начинается с вешалки, то можно сказать, что любая клиника и салон красоты начинаются с администратора. Можно иметь в штате высококвалифицированных косметологов, врачей и других специалистов, но именно администратор «приводит» к ним клиентов и во многом создает первое впечатление о работе вашей организации. 627

6 решений, после которых сотрудники салона красоты перестанут опаздывать на работу

16 августа 2018Регулярное опоздание на работу – одна их тех привычек, с которыми периодически приходится бороться руководителю салона красоты. При этом сотрудник даже не всегда может объективно объяснить причины своих опозданий. Делимся с вами секретами, которые могут помочь в этих дисциплинарных вопросах. 1005

Системность в мотивации персонала салона красоты

15 августа 2018Правильная мотивация персонала салона красоты - зачастую больная тема для руководителей салонов красоты. Кто-то платит сотрудникам премию за выполнение плана, кто-то вознаграждает в соответствии с принятым в салоне красоты скриптом поведения на 80% и больше. 865

KPI для мастеров салонов красоты: как его разработать и внедрить

6 августа 2018Сфера услуг – очень специфична, ведь саму услугу нельзя пощупать, складировать, объективно измерить стандарты, а также гарантировать постоянство качества. Здесь на помощь руководителю приходит такой параметр, как KPI. Разбираемся, как его грамотно внедрять для формирования критериев работы мастеров в салоне. 777

Как понять, что сотрудник салона красоты планирует увольняться

30 июля 2018Как часто руководители студий или салонов красоты оказываются последними в коллективе, кто узнает о том, что сотрудник хочет уволиться, - причем только тогда, когда решение об увольнении уже закрепилось в голове подчиненного. Попробуем разобраться в признаках наличия ситуации, которая может привести к решению об увольнении сотрудников салона красоты. 250

Как можно мотивировать мастеров в студии маникюра

18 июля 2018Современный рынок маникюра развивается очень динамично, конкуренция высока, как никогда. Клиентов не удивишь ни хорошей локацией, ни оригинальным интерьером, ни обширным beauty-меню. На первое место выходит качество услуг, а значит - уровень квалификации мастеров. За право нанять лучших идёт борьба. И один из важнейших видов «оружия» в ней - грамотная система мотивации мастеров, определяющая их желание и готовность работать именно на вас и ваших клиентов. 1097

5 частых ошибок оформления кадровых документов, которые приводят к судебным искам с сотрудниками

11 июля 2018Большинство проблем возникает у тех работодателей, которые не придают серьезного значения вопросам права. Невнимательное отношение к оформлению трудовых отношений между сотрудником и работодателем приводит к крайне неприятным последствиям для обоих. Рассказываем в статье об ошибках, которые приводят к судам между работодателем и сотрудником. 736

Проверки салона трудовой инспекцией: о чем нужно знать руководителю

9 июля 2018Разбираемся, какие типы проверок трудовой инспекцией существуют, с каким из них может столкнуться руководитель салона и к чему нужно быть готовым. 720

Как сочетать материальные и нематериальные формы мотивации персонала салона красоты

5 июля 2018Каждый руководитель, каждый владелец бизнеса рано или поздно задаётся рядом вопросов: «Почему одному сотруднику достаточно дать денежную премию, и он работает как одержимый, а другому давай-не давай, ничего не меняется?» или «Почему повышение оплаты труда не мотивирует долго и через какое-то время сотрудники всё равно начинают работать как прежде, а то и хуже?». Разбираемся, как в салоне красоты грамотно сочетать материальные и нематериальные формы мотивации персонала. 171

Как грамотно и безопасно уволить сотрудника салона красоты

25 июня 2018Увольнение по инициативе работника салона красоты имеет упрощенную процедуру, отсюда является более легким способом разорвать трудовой контракт, как работнику, так и работодателю. Но стоит учитывать, что даже упрощенный вариант расторжения трудового договора при неправильном оформлении вызывает значительные проблемы у работодателя. 503

Юрист салона красоты: аутсорсинг или штатный работник

3 мая 2018Сейчас многие бизнесмены сокращают расходы, отказываясь оформлять в штат юриста. Нужен ли штатный специалист салону красоты и каким образом можно сотрудничать с юристом-аутсорсером? 631

График работы в салоне красоты: виды и особенности составления

13 апреля 2018Прямой обязанностью работодателя является установление такого графика работы, который не только соответствует производственным или коммерческим потребностям его компании, но и не противоречит нормам Трудового кодекса РФ и локальных документов. 2099

Как правильно применять дисциплинарное взыскание, чтобы мотивировать работников

1 марта 2018При каких условиях можно выносить дисциплинарное взыскание? Чем отличается выговор от замечания? О том, как поступать руководителю салона с провинившимся работником, мы узнаем в этой статье. 19463

Администратор салона красоты: образец должностной инструкции

13 февраля 2018Администратор салона красоты выполняет большой объем задач. Почему-то принято считать, что администратор салона выполняет функции секретаря. А вместе с тем, он обязан координировать работу всего персонала салона и выступать как лицо компании. 57485

Какой должна быть зарплата администратора в салоне красоты

7 февраля 2018Роль администратора салона красоты сложно переоценить. От сотрудника, работающего на этой должности, во многом зависит прибыльность бизнеса. Его профессиональные качества и умение общаться с клиентами, являются важными факторами, оказывающими влияние на посещаемость заведения, предоставляющего услуги в сфере индустрии красоты. Именно администратор является ключевой фигурой, которая формирует комфортную для посетителей атмосферу в салоне. На ключевом сотруднике нельзя экономить, поэтому зарплата администратора в салоне красоты – один из важных моментов, которому следует уделить особое внимание. 5552
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.