text
Директор салона красоты

Какие штрафы ждут предпринимателей за нарушение трудового законодательства

  • 18 ноября 2014
  • 966

С 1 января 2015г. вступает в силу ряд новых штрафных санкций, на которые руководителю предприятия стоит обратить внимание. Мы предлагаем вам сводную таблицу, в которой представлены существующие штрафы за несоблюдение трудового законодательства, и те, к которым нужно быть готовым в 2015г.

Нарушение

Ответственность

до 31.12.2014г.

с 1.01. 2015г.

Предприниматель не признает существующие отношения с сотрудником как трудовые. Принятие сотрудника на работу не оформлялось

Штраф от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ)

Руководитель организации уклоняется от заключения трудового договора с сотрудником или оформляет эти трудовые отношения, но с нарушением

Штраф за несоблюдение трудового законодательства от 5 000 до 10 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если нарушение будет зафиксировано вновь, предприниматель должен быть готов к сумме от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)

Налицо нарушение иных условий трудового законодательства. Скажем, сотруднику не дают взять отпуск в течение двух лет подряд или постоянно задерживают выплату заработной платы

Штраф от 1 000 до 5 000 руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
При повторном нарушении – от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Бизнесмен не придерживается порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или вообще не занимается ее проведением

Штраф от 5 000 до 1 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
При повторе штраф за нарушение трудового законодательства значительно возрастет и составит  от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

К рабочей деятельности на предприятии у предпринимателя был допущен человек, имеющий медицинские противопоказания к работе. Также сотрудника допустили к работе, однако им не были пройдены соответствующие этапы обучения, не была проведена проверка на осведомленность о требованиях охраны труда. Также не были проведены медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование

Штраф от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
При повторном нарушении размер штрафа будет от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Работник не получил необходимые средства индивидуальной защиты

Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Повторное нарушение будет грозить штрафом за нарушение трудового законодательства от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Бизнесменом были нарушены прочие требования охраны труда. Скажем, рабочие места на предприятии не соответствовали нормам техники безопасности

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 2 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Если нарушение повторится, штраф значительно вырастет – от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Рекомендации по теме
Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Не забудьте подтвердить регистрацию на почте
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.