Арника
Удобный простой учет всего необходимого

Какие штрафы ждут предпринимателей за нарушение трудового законодательства

937
С 1 января 2015г. вступает в силу ряд новых штрафных санкций, на которые руководителю предприятия стоит обратить внимание. Мы предлагаем вам сводную таблицу, в которой представлены существующие штрафы за несоблюдение трудового законодательства, и те, к которым нужно быть готовым в 2015г.

Нарушение

Ответственность

до 31.12.2014г.

с 1.01. 2015г.

Предприниматель не признает существующие отношения с сотрудником как трудовые. Принятие сотрудника на работу не оформлялось

Штраф от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ)

Руководитель организации уклоняется от заключения трудового договора с сотрудником или оформляет эти трудовые отношения, но с нарушением

Штраф за несоблюдение трудового законодательства от 5 000 до 10 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если нарушение будет зафиксировано вновь, предприниматель должен быть готов к сумме от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ)

Налицо нарушение иных условий трудового законодательства. Скажем, сотруднику не дают взять отпуск в течение двух лет подряд или постоянно задерживают выплату заработной платы

Штраф от 1 000 до 5 000 руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
При повторном нарушении – от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Бизнесмен не придерживается порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или вообще не занимается ее проведением

Штраф от 5 000 до 1 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
При повторе штраф за нарушение трудового законодательства значительно возрастет и составит  от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

К рабочей деятельности на предприятии у предпринимателя был допущен человек, имеющий медицинские противопоказания к работе. Также сотрудника допустили к работе, однако им не были пройдены соответствующие этапы обучения, не была проведена проверка на осведомленность о требованиях охраны труда. Также не были проведены медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование

Штраф от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
При повторном нарушении размер штрафа будет от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Работник не получил необходимые средства индивидуальной защиты

Штраф от 20 000 до 30 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Повторное нарушение будет грозить штрафом за нарушение трудового законодательства от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Бизнесменом были нарушены прочие требования охраны труда. Скажем, рабочие места на предприятии не соответствовали нормам техники безопасности

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 2 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Если нарушение повторится, штраф значительно вырастет – от 30 000 до 40 000 руб. (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)



Живое общение с редакцией

Рассылка

© 2014–2016 Интернет-журнал об аналитике и практике красивого бизнеса «Директор салона красоты»

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Интернет-журнала «Директор салона красоты».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях