Арника
Удобный простой учет всего необходимого

Как директору салона красоты приготовиться к СОУТ

1058
Как в салоне красоты проводится специальная оценка условий труда? На что придется обратить внимание владельцу салона, чтобы избежать проблем? Рассказывает эксперт журнала «Директор салона красоты» Владимир Аверкиев, н

Как директору салона красоты приготовиться к СОУТВ конце 2013 г. был принят Федеральный закон РФ № 426 от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда». В связи с этим процедура аттестации рабочих мест по условиям труда была отменена, но введена новая процедура специальной оценки условий труда (СОУТ).

 

 

ВАЖНО! 
СОУТ должна быть проведена в любом салоне красоты, на всех рабочих местах, кратность ее проведения – каждые 5 лет.

Подготовительный процесс

К чему должен быть готов владелец салона красоты после принятия решения о проведении СОУТ? С его стороны должны быть проведены следующие действия:

- Обеспечение проведения СОУТ;

- Предоставление необходимых документов организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;

- Письменное ознакомление работников салона красоты с результатами СОУТ;

- Предоставление работнику разъяснений по вопросам проведения СОУТ;

- Реализация мероприятий по улучшению условий труда.

Рекомендуем прочитать статью о требованиях к охране труда в салонах красоты

КСТАТИ!
У наших партнеров очень качественно реализован сервис по управлению салоном красоты. Недавно вышло обновление программы, и теперь в ней есть широкий набор инструментов по применению купонов, бонусов, скидок и сертификатов. Убедитесь в этом сами!

Порядок действий владельца салона при проведении СОУТ

1. Выбор организации, которая будет проводить СОУТ, заключение с ней гражданско-правового договора. Заметим, что на сегодняшний день множество организаций готовы провести специальную оценку условий труда и активно предлагают свои услуги на рынке. При выборе организации следует проверить, включена ли она в реестр Минтруда.
2. Создание и подписание приказа о создании комиссии по проведению СОУТ.
3. Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ.
4. Далее организацией, проводящей СОУТ, будет организована идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов. В отношении рабочих мест, на которых вредные и/или опасные производственные факторы по результатам  идентификации не выявлены, работодателем подается в государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда.
5. Затем организация, проводящая СОУТ, проводит измерения и оценку, составляет отчет о проведении СОУТ, который подписывается всеми членами комиссии.
6. На следующем этапе владельцу салона остается лишь ознакомить всех своих работников с результатами СОУТ под подпись, создать и подписать приказ о  завершении процедуры специальной оценки условий труда.
7. При наличии официального сайта владелец салона красоты должен организовать размещение на нем сводных данных о результатах проведения оценки,  а именно – публиковать информацию об установленных классах (подклассах) условий труда, о перечне мероприятий по улучшению этих условий.

Текст: Владимир Аверкиев, эксперт журнала, начальник испытательной лаборатории «Альта-Т»

 



Ваша персональная подборка

    Живое общение с редакцией

    Рассылка

    © 2014–2016 Интернет-журнал об аналитике и практике красивого бизнеса «Директор салона красоты»

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Интернет-журнала «Директор салона красоты».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    
    • Мы в соцсетях