Директор салона красоты

Приказ на обучение сотрудника салона красоты: образец 2019

19 августа 2019
206
Средний балл: 0 из 5
Приказ на обучение сотрудника салона красоты: образец 2019
https://www.pexels.com

Обучение и повышение квалификации персонала салона красоты являются регулярными процедурами. Только так можно поддерживать профессионализм кадров. Однако без оформления приказа на обучение сотрудника на занятия не отправить. Как заполнять этот документ – читайте в нашей статье. Также доступен образец для скачивания.

Заполненный образецПосмотреть/скачать

Зачем нужен приказ

На обучение сотрудника салона красоты может направить непосредственно директор или руководитель направления. Приказ – это официальный документ, который подтверждает решение работодателя отправить сотрудника на учебу. Документ является внутриорганизационным и составляется в произвольной форме.

Более 20 шаблонов документов для организации работы салона красоты и учета персонала уже загружены в Арнике. Это удобная и легкая программа для управления салоном красоты. 

Работать с документами

Приказ о направлении на обучение может быть двух видов:

  1. Непосредственно на обучение. Сотрудника салона красоты направят в учебное заведение, с которым заключается договор. Если обучающая организация находится в этом же городе или местности, достаточно только приказа. Если придется ехать в другой город, потребуются документы для командировки.
  2. На повышение квалификации. Эта процедура обычно проводится в филиалах учебного заведения, в учебных кабинетах, действующих на базе предприятия.

Обратите внимание, если директор салона красоты отправляет сотрудника на занятия, то нужно руководствоваться статьей 197, частью 2 ТК РФ. Согласно этой статье между работником и работодателем должен быть заключен договор или дополнительное соглашение. В документе нужно указать условия отработки определенного срока после обучения. Данный пункт защитит работодателя от нерационального вложения средств и закрепит за сотрудником обязанность возмещения денег, если он решит уволиться до определенного срока.

Отказ от обучения

Приказ о направлении сотрудника на обучение директор салона красоты оформляет, когда подчиненный соглашается на учебу. При этом у работника есть право отказаться от обучения или прохождения курсов повышения квалификации. Отказ не является нарушением трудовой дисциплины, однако в дальнейшем может стать причиной профнепригодности и несоответствия занимаемой должности.

Уволить за отказ от обучения работника нельзя. Однако отстранить от работы и расторгнуть трудовой договор можно из-за низкой компетенции сотрудника. Данное право дается директору, если соответствующий пункт прописан в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.

Зачем нужны новые навыки

Обучение и повышение квалификации сотрудники салонов красоты проходят по нескольким причинам:

  • поддержание конкурентного преимущества и экономической стабильности;
  • повышение уровня качества услуг;
  • соответствие современным тенденциям и гибкость при внедрении новых решений, услуг, методов.

Приказ на обучение сотрудника салона красоты: образец 2019

https://www.pexels.com

В индустрии красоты, где новинки появляются каждый день, обучение и повышение квалификации парикмахеров, специалистов по маникюру и педикюру, броу-мастеров и лешмейкеров является обязательным, а получение образование должно быть регулярно. Свои управленческие и организационные навыки также должен прокачивать администратор.

Виды курсов

Приказ о направлении сотрудника на обучение создается с учетом типов занятий.

  • Краткосрочные курсы. Длятся не более 72 часов. Часто проводятся на рабочем месте или в помещении салона красоты;
  • Семинары. Продолжительность больше – 72-100 часов. Информация дается глубже и в большем объеме. Учеников в группе также больше;
  • Продолжительные занятия. Длятся от 100 и дольше часов, иногда до полугода. Группы профильные.

Разбираемся, как бороться со звездной болезнью мастера салона красоты


Занятия могут проходить следующим образом:

  • без отрыва от производства;
  • с частичным отрывом – персонал работает по сокращенному дню;
  • с полным отрывом – когда учеба проходит в другом населенном пункте;
  • по индивидуальной программе.

В соответствии со статьей 187 ТК РФ если персонал получает новые знания с отрывом от работы, за ним сохраняется его рабочее место, должность и средняя заработная плата. При обучении в другом городе работник получает командировочные, а также среднюю зарплату за то время, что он находился в командировке.

Если работник обучается без отрыва от своей деятельности и частично отрываясь от нее, то ему выплачивается зарплата за фактически отработанное время. При совмещении учебы и работы общая продолжительность не может превышать ежедневную норму.

Какие еще нужны документы

Приказ на направление на обучение сотрудника – не единственный документ, который придется оформлять директору салона красоты. Если в салоне красоты проходила аттестация, то придется заполнять отчет, в котором делается отметка о проведенном обучении. Для каждого сотрудника делается оценочный лист с оценками по итогам учебы.


Полезно
Как отозвать сотрудника из отпуска


Оценочный лист позволяет решать, требуется ли сотруднику повторное обучение, а также какие именно курсы будут нужны.

Помимо этого, если сотрудник едет в другой город, нужно отдельно издать приказ о его командировке.

Как оформлять образец приказа на обучение сотрудника

В документе должна быть следующая информация:

  • полное название салона красоты;
  • заголовок распоряжения;
  • где было составлено распоряжение;
  • регистрационный номер;
  • дата составления;
  • ссылка на статью и объяснение, почему потребовалось обучать персонал;
  • ФИО сотрудника, который будет получать образование;
  • должность этого сотрудника;
  • период обучения (начало и окончание);
  • полное название учебного заведения;
  • условия обучения;
  • стоимость учебы;
  • сумма компенсации;
  • ФИО сотрудника, который отвечает за обучение;
  • регистрационный номер трудового договора либо дополнительного соглашения, в соответствии с которым персонал направляют на курсы;
  • подпись обучающегося;
  • подпись руководителя салона;
  • подпись главного бухгалтера.

Приказ о повышении квалификации работников.

Приказ на обучение сотрудника салона красоты: образец 2019

Приказ об оплате обучения работника

Приказ на обучение сотрудника салона красоты: образец 2019

Приказ об оплате обученияПосмотреть/скачать


Если директор салона красоты планирует «прокачать» нескольких сотрудников, достаточно оформить одно общее распоряжение. В нем просто перечисляете необходимые фамилии.  

Ошибки при заполнении приказа о повышении квалификации работников

При заполнении образца приказа на направление на обучение работника часто допускаются ошибки:

  • отсутствует дата создания документа либо она некорректна;
  • не указан человек, который должен обучаться;
  • часть текста дописана карандашом или ручкой другого цвета;
  • записи от руки нечитаемы;
  • исправления;
  • орфографические ошибки;
  • ошибки в названии учебной организации;
  • ошибки в названии салона красоты;
  • затирка текста резинкой. 
logo
×

-

Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте доступны после регистрации.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
через социальную сеть
Зарегистрироваться
×
Простите, что прерываем загрузку

Чтобы защитить авторские права редакции, некоторые файлы на нашем сайте доступны после регистрации.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить скачивание. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
через социальную сеть
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.