Арника
Удобный простой учет всего необходимого

Трудовые отношения

Корректное трудовое соглашение между работником салона красоты и его владельцем – основа эффективной работы. Правильно составленный трудовой договор, прозрачность начислений и своеременность выплат - вот залог долгово и плодотворного сотрудничества. Какие документы нужны для оформления сотрудника на работу? Как грамотное принимать и увольнять? Как составлять должностную инструкцию и вносить в нее изменения? Как оформлять дисциплинарные взыскания, заполнять акты и договоры, положения и приказы? Что включать в трудовой договор и какими они бывают? Все тонкости трудовых документов, необходимых для грамотного оформления работника индустрии красоты, для вас в нашей рубрике «Трудовые отношения».

Новый мастер в салоне красоты: боремся со «звездной болезнью»

В ваш салон приходит новый мастер, который настаивает на повышенном проценте за свою клиентскую базу? Такие «звездные» новички, увы, не редкость.3172

5 ситуаций, когда нельзя уволить за прогул

За отсутствие на рабочем месте более 4 часов сотрудник салона красоты может получить замечание, выговор или даже быть уволенным. Но далеко не всегда данную ситуацию можно считать прогулом. Давайте разбираться, за что или, когда нельзя уволить работника.2214

Трудовой договор с администратором салона красоты: образец

Администратор – самый первый контакт, с которым общается клиент по телефону и которого видит, придя в салон красоты. Конечно, и требования к такому сотруднику очень высоки, и круг обязанностей широк. Как составить трудовой договор с администратором салона красоты? Предлагаем образец.19019

5 заявлений от работника, о которых обязательно должен помнить владелец салона

Существует пять ситуаций, при которых владельцу салона придется получить от сотрудника письменное согласие на пересчет зарплаты или выполнение работы вне обычного графика и должностной инструкции. Давайте разбираться, как должно выглядеть согласие сотрудника в таких ситуациях и о каких из них идет речь.21550

Как оформить приказ на подарки сотрудникам - образец

Для владельцев салона красоты подарок сотруднику остается самым оптимальным мотивационным инструментом. Стоимость подарков варьируется – от недорогих конфет и мягких игрушек до предметов бытовой техники и аксессуаров. Давайте разбираться, что по этому поводу говорит Трудовой кодекс и как оформить приказ на подарок сотруднику.19439

Фото © Shutterstock

Работа в женском коллективе: особенности управления

В любом коллективе есть свои сложности, связанные с возрастом, темпераментом, даже количеством сотрудников. Есть они и в работе женского коллектива.87

Фото © Shutterstock

Формируем дружный женский коллектив в салоне красоты

Не секрет, что сплоченный коллектив помогает добиться лучшего результата в любой работе – в том числе и на предприятии индустрии красоты, где бал правят женщины. Меры по сплочению коллектива становятся особенно востребованы в период активного подъема или, наоборот, спада в деятельности салона, а также при возникновении конфликтных взаимоотношений между сотрудниками.1593

Фото © Shutterstock

Как сократить лишние расходы на персонал в салоне красоты

Расходы на персонал — статья затрат, о которой думает далеко не каждый руководитель салона. Казалось бы, сотрудники получают процент от прибыли и обеспечивают ежемесячный доход, какие могут существовать связанные с ними траты? Однако расходы на персонал являются неотъемлемой частью бюджета каждого салона красоты.316

Фото © Shutterstock

Администратор салона красоты: образец должностной инструкции

Администратор салона красоты выполняет большой объем задач. Почему-то принято считать, что администратор салона выполняет функции секретаря. А вместе с тем, он обязан координировать работу всего персонала салона и выступать как лицо компании.27294

Фото © Shutterstock

Внесение изменений в должностную инструкцию работника: порядок и образцы

Не обязательно при приеме на работу в салон красоты составлять для сотрудника должностные инструкции, но, как показывает практика, без них не обойтись. С помощью инструкции работник лучше и детальнее поймет, что от него требуется, также инструкция поможет владельцу салона закрепить требуемый опыт и квалификацию для каждой штатной позиции.34249

Должностная инструкция директора салона красоты

В обязанности директора салона красоты как управленца входит большой объем обязанностей. В нашем материале вы найдете подробный образец должностной инструкции директора салона красоты.12996

Фото © Shutterstock

Cистемы оплаты труда в салоне: особенности и сложности

Статьей 135 ТК РФ установлено, что коммерческие организации самостоятельно устанавливают системы оплаты труда. В зависимости от специфики деятельности компании можно применить повременная или сдельная системы оплаты труда. В чем их особенности и когда выгоднее и целесообразнее применять ту или иную систему оплаты, - в нашей статье.3116

Фото © Flickr

Как установить сроки выдачи зарплаты и прочих выплат

Можете ли вы сходу ответить, в какие сроки надо выплачивать аванс, зарплату, отпускные, командировочные, пособия, премии и любые другие выплаты сотрудникам? Если нет, наша статья поможет вам установить дни расчетов с персоналом в соответствии с законом.15477

Премия в конце года: расчет тринадцатой зарплаты

Проверенный способ оценить вклад персонала в работу салона, а также мотивировать его помогает премия по итогам года или тринадцатая зарплата. Что необходимо сделать директору салона, чтобы выстроить систему премирования на год, а также правильно произвести расчет премии по итогам года, разбираемся в статье «Директора салона красоты».4844

Оплата новогодних каникул: памятка для руководителя

Перед новым годом и сразу после него у владельцев салонного бизнеса большой объем работы. И одно из тех дел, которое нужно довести до конца перед праздниками, – оплатить отдых и работу. Мы предлагаем вам небольшую шпаргалку, полезную для вашей работы.2858

Порядок расчета отпускных в праздничные дни

Отпуск и сопутствующие ему выплаты с нетерпением ждет каждый сотрудник. Новогодние праздники – самое популярное время для отпусков, опережает его только летний период. «Директор салона красоты» подготовил статью, которая поможет владельцам салонов избежать ошибок в расчете отпускных для сотрудников в предновогодней суете.1973

Можно ли отозвать сотрудника из отпуска: особенности оформления

В работе любой организации бывают ситуации, когда ее сотрудника нужно вызвать из ежегодного оплачиваемого отпуска. Причины могут быть разными, но вот правила оформления при вызове сотрудника одинаковы для всех. Как отозвать работника из отпуска – последовательность действий.3178

Увольнение в связи с утратой доверия – особенности и сложности. Часть 1

В ТК РФ четко прописано, когда работника можно уволить в связи с утратой доверия (п. 7 ч. первой ст. 81 ТК РФ). Во-первых, сотрудник должен нести ответственность за материальные ценности (деньги или товар), во-вторых, необходимо чтобы его действия были виновными, в-третьих, эти действия должны повлечь за собой утрату доверия. Несмотря на то, что эти правила достаточно ясны, в действительности при их выполнении часто возникают ошибки. В первой части данной статьи будут описаны случаи, когда директор салона красоты предполагает, что работника невозможно уволить по утрате доверия, а во второй части расскажем, когда директор салона заблуждается, что работника можно уволить по утрате доверия.827

Увольнение в связи с утратой доверия – особенности и сложности. Часть 2

К сожалению, иногда сотрудников приходится не только нанимать на работу, но и увольнять. Поэтому каждому директору салона красоты необходимо знать некоторые нюансы увольнения по причине утраты доверия. В первой части 1 данной статьи уже было описано два варианта увольнения по названной выше причине. В второй части рассмотрим случаи, когда директор салона заблуждается, что работника можно уволить по утрате доверия.1069

Рассылка

© 2014–2016 Интернет-журнал об аналитике и практике красивого бизнеса «Директор салона красоты»

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Интернет-журнала «Директор салона красоты».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях