Арника
Удобный простой учет всего необходимого

Экспертное мнение

В рубрике «Экспертное мнение» приглашенные гости, партнеры и эксперты журнала делятся своими размышлениями по различным вопросам в области индустрии красоты, предпринимательства и ведения салонного бизнеса. Здесь можно прочитать самые спорные и интересные суждения о работе в бьюти-сфере, познакомиться с различными точками зрения на актуальные вопросы и взглянуть на, казалось бы, привычные процессы с другой стороны.

Анита Вяткина, владелица Школы-студии Перманентного Макияжа «Permanent MakeUp №1»: «Нужно любить свое дело и гореть этим»

Человек, который «сделал рывок» – и выиграл. Так можно сказать о работе Аниты Вяткиной, владелице Школы-Студии Перманентного Макияжа «Permanent MakeUp №1». В ее работе нет никаких чудес, зато много упорства, смелости и труда.96

Александр Коновалов, основатель сети салонов красоты «Леди»: «Клиентоориентированный сервис – это когда клиенту уютно и тепло»

Александр Коновалов, директор и основатель сети салонов красоты «Леди» в Санкт-Петербург, уверен, что хорошая профессиональная коммуникация – залог роста для руководителя. А благодаря юридическому образованию можно всегда держать «руку на пульсе».106

Ксения Апакова, Школа красивого бизнеса «Ксю-ксю»: «Важно развиваться самой и вдохновлять на победу!»

Ксению Апакову можно назвать «лицом» красивого бизнеса Казани. За спиной – более 10 лет опыта работы, от директора салона до руководителя собственной Школы Красивого бизнеса. Регулярная работа над личностным ростом, по мнению Ксении, это обязательный атрибут любого профессионала. Она регулярно обучается сама и охотно делится опытом с коллегами.58

Дистрибьюторы косметики: взгляд участника рынка

Если ваш spa или салон красоты не назван в честь той или иной косметической марки и не призван служить ему верой и правдой, пока кризис не разлучит вас, тогда да. Вам действительно сложно самостоятельно выбрать профессиональную косметику для вашего красивого бизнеса. И это абсолютно нормально, а знаете почему? Потому что рынок бьюти-индустрии насыщен огромным количеством брендов и линеек продукции, как зарубежных, так и отечественных.4716

Поиск сотрудников индустрии красоты: примеры и скрипт на проведение собеседования в салон красоты и клинику

Поиск сотрудников в сфере индустрии красоты, тем более – в клинику, требует знаний как в области косметологии, так и в области HR-а. Что касается соискателей, то у них самое главное образование, опыт и готовность к развитию. Огромную роль играют курсы повышения квалификации, дополнительные семинары, обучение смежным специальностям. О чем еще спрашивать соискателей и как это грамотно делать, рассказывает Екатерина Захарова, эксперт в сфере маркетинга и PR по направлению «Частная медицина: клиники, салоны красоты, медицинские центры» (Челябинск).1365

Рассылка

© 2014–2016 Интернет-журнал об аналитике и практике красивого бизнеса «Директор салона красоты»

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции Интернет-журнала «Директор салона красоты».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях